Изложение в УНСС 07-11 ноември 2022 
Междукултурни различия и организационна ефективност в „Работен свят 5.0“
23,00 лв.
Автор
Монографията „Междукултурни различия и организационна ефективност в „Работен свят 5.0“ представя резултатите от теоретично проучване на същностните особености на културите и проявленията им в организациите в условията на глобална комуникативна и бизнес среда и „Работен свят 5.0“, като на тази база е предложена методика и алгоритъм за преодоляване на междукултурните различия и повишаване на организационната ефективност. Обект на изследване е организационната култура и организационната ефективност в мултикултурна среда и „Работен свят 5.0“. В разглеждания контекст се защитава идеята, че организационната култура в мултикултурна бизнес среда е сложен и динамичен феномен, който изисква внимателно изучаване, управление и стратегическо планиране. Възможност за развитие и поддържане на инклузивна и адаптивна култура, която може да максимизира потенциала на разнообразните екипи и да повиши тяхната ефективност, предоставя „Работен свят 5.0“. Необходимо условие обаче е организациите да инвестират в културна компетентност и да създадат среда, в която различията се оценяват и използват за постигане на общи цели.
| Рецензент | проф. д-р Павел Павлов | |
| доц. д-р Теменужка Каролова | ||
| Художник | Николай Иванов | |
| издание | Първо издание | |
| формат | 16/70/100 | |
| печатни коли | 9.5 (152 стр.) | |
| Корица | мека | |
| ISBN | ISBN 978-954-715-771-2 |
