Изложение в УНСС 07-11 ноември 2022 
ИНСТРУМЕНТИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННИ КОНФЛИКТИ В ПРОМЕНЯЩА СЕ БИЗНЕС СРЕДА – АНАЛИЗ ОТ ГЛЕДНА ТОЧКА НА РЪКОВОДИТЕЛИ И СЛУЖИТЕЛИ
24,00 лв.
Автор
Настоящата книга „Инструменти за управление на организационни конфликти в променяща се бизнес среда – анализ от гледна точка на ръководители и служители“ е изготвена на базата на защитен дисертационен труд за присъждане на образователната и научна степен „доктор“ на тема „Алтернативи за управление на конфликти в променяща се бизнес среда“, в научна област „Социални, стопански и правни науки“, Професионално направление 3.7. Администрация и управление.
Изследването има за цел да систематизира конфликтните потенциали на бизнес средата и да предложи алтернативни възможности за управлението им чрез предложения концептуален управленски модел. Моделът, би спомогнал на базата на текущ мониторинг на бизнес средата и оценка на реалното ниво на конфликтност да се изготви диагностичен и прогностичен конфликтологичен анализ. В практико-приложен план, моделът има качества на информационно-управленска система, приложението на която е възможност за своевременно идентифициране на потенциални конфликти и избор на подходящи инструменти за управление, ефективно разрешаване и предотвратяване на негативните последици от тях.
Научно-приложните резултати от настоящия труд биха били полезни за извеждането на определени тенденции за динамиката на конфликтите в организациите в променящата се бизнес среда и за дефинирането на практически ориентирани препоръки както за тяхното ефективно управление, така и за използването на конфликтите като източник за развитие.
| Автор | Васил Павлов | |
| Рецензент | проф. д-р Павел Павлов | |
| доц. д-р Иванка Банкова | ||
| Художник | Николай Иванов | |
| издание | Първо издание | |
| формат | 16/70/100 | |
| печатни коли | 11.25 (180 стр.) | |
| Корица | мека | |
| ISBN | ISBN 978-954-715-766-8 |
